Le nostre metodologie di reclutamento
Per soddisfare il ritmo crescente del nostro sviluppo internazionale, le metodologie del reclutamento di BNP Paribas sono proattive e monitorate a vari livelli:
- localmente, in ogni Paese dove è presente BNP Paribas;
- al livello di ogni business globale;
- a livello Gruppo.
BNP Paribas ha sviluppato processi globali, linee guida e le migliori pratiche HR condividendole nel Gruppo. Si garantisce la migliore interazione con i nostri reclutatori ed i migliori standard nello sviluppo della carriera, a prescindere da dove si viva.
BNP Paribas è anche attenta al mercato del lavoro locale ed alle necessità che i candidati possono avere. Ecco perché il reclutamento è gestito a livello locale.
Il processo di selezione adottato in un determinato Paese garantisce la qualità dei profili selezionati ed il rispetto delle normative locali, cosi come le regole generali del Gruppo BNP Paribas, inclusi i principi di non discriminazione ed equità.
Tutte le regole ed i principi applicabili al reclutamento in ogni Paese sono formalizzati nei nostri Standard Etici, elaborati sotto la responsabilità del Responsabile delle Risorse Umane del Paese. Quando si assume qualcuno, gli Standard Etici si applicano ad ogni partecipante al processo decisionale.
Per visualizzare l’elenco di tutte le società del Gruppo BNP Paribas in Italia, segui questo link
Requisiti richiesti
L’obiettivo primario del Gruppo BNP Paribas è quello di raggiungere l’eccellenza in tutta l’organizzazione. Al fine di preservare la fiducia degli azionisti e la fedeltà della clientela, la banca richiede un alto grado di competenza, di impegno e di professionalità e un’etica del lavoro esemplare.
REQUISITI ACCADEMICI E PROFESSIONALI
Il 50% dei nostri neoassunti sono giovani laureati o laureandi ed il restante 50% ha almeno 3 anni di esperienza. Per le attività di B2B si ricercano generalmente i laureati,, mentre per le attività commerciali si punta sia ai laureati che ai laureandi.
Le competenze richieste ed il background di conoscenze varia in maniera consistente data l’ampiezza e la varietà dei ruoli che ricerchiamo. Generalmente ci rivolgiamo a persone con un background economico, bancario/finanziario e/o con un orientamento al cliente.
Le competenze linguistiche sono molto apprezzate, anche se non è obbligatorio parlare francese.
REQUISITI COMPORTAMENTALI
Cerchiamo 3 comportamenti chiave:
- Adattabilità e capacità di rispondere in modo proattivo ai cambiamenti
- Orientamento al Team con buone capacità di comunicazione
- Capacità di convincimento e spirito di servizio.
I nostri valori chiave sono la chiave del nostro successo, i dipendentiBNP Paribas sono valutati annualmente sulla loro applicazione di questi valori su base giornaliera. Per questoBNP Paribas cerca nuove assunti che incarnino e che possano integrare i nostri valori fondamentali.
La nostra filosofia
Per svolgere al meglio le proprie attività, inBNPParibas ci si basa su quattro orientamenti:
ORIENTAMENTO ALLA PERFORMANCE
In BNPParibas puoi esprimere la tua energia. Il dinamismo diBNP Paribas è fondamentale per il veloce ed ambizioso sviluppo della Banca, e appoggiamo pienamente l’innovazione e l’imprenditorialità. La performance del Gruppo è una solida piattaforma per lo sviluppo professionale.
ORIENTAMENTO ALLA DIVERSITA’
In BNPParibas puoi esprimere le tue idee. Poiché la diversità porta con sé nuove prospettive, idee e soluzioni,BNP Paribas punta su di essa per migliorare il nostro rapporto con i clienti e per portare a termine i nostri progetti. Le nostre acquisizioni di successo di banche locali incrementano la diversità all’interno dell’organizzazione. La diversità dei nostri team ci consente di essere più efficienti nelle operazioni, e quindi rispondere meglio ai bisogni dei nostri clienti.
ORIENTAMENTO AI DIPENDENTI
In BNPParibas puoi seguire i tuoi obiettivi. La Banca è un ambiente amichevole spinto dallo spirito di squadra ed il team dello Sviluppo Carriere incoraggia i manager ad essere di supporto agli obiettivi dei dipendenti da conseguire all’interno dell’organizzazione.
ORIENTAMENTO ALLA COMPLIANCE
L’ambiente nel qualeBNPParibas opera è sottoposto a continui aggiornamenti normativi. Per consentire ai propri dipendenti di rispettare al meglio le norme,BNPParibas prevede periodici corsi di formazione normativa riservati a tutti i dipendenti, utilizzando differenti metodologie di erogazione.
