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Sei la persona giusta?

Cerchiamo persone con spirito imprenditoriale, con una forte attenzione a clienti e colleghi, che sappiano lavorare in squadra e dare l’esempio.

Processo di selezione

La selezione delle persone da inserire nei diversi ruoli può avvenire durante tutto l’anno e può riguardare l’intero territorio nazionale.
Il processo di selezione prevede un percorso articolato volto a rilevare le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato in funzione dell’area
di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse.

In particolare, si distingue in base all’esperienza professionale maturata
dalla persona:

Nessuna/breve esperienza

  • Test psico-attitudinali e di inglese
  • Prova di gruppo
  • Colloqui individuali con referenti Risorse Umane e della struttura di destinazione

Almeno 2-3 anni di esperienza rilevante per il ruolo di interesse:

  • Colloqui individuali con referenti Risorse Umane
  • Colloqui individuali con referenti della struttura di destinazione