Ho bisogno di una laurea specifica per candidarmi?
No, noi consideriamo i laureati di tutte le discipline di laurea purché con un eccellente rendimento scolastico. Pensiamo che la corrispondenza con i nostri valori aziendali sia una qualità importante quanto i successi accademici. Ricerchiamo anche le qualità che consentono di lavorare efficacemente in team: autostima, motivazione, forte capacità di comunicazione e rispetto per gli altri. Soprattutto, è necessario essere a proprio agio con la tecnologia, i numeri ed il pensiero analitico.
Accettate “chi cambia carriera”?
Valutiamo costantemente le richieste che riceviamo: quando candidati “non bancari” presentano qualifiche che possono essere di valore aggiunto per una linea di business, includiamo tali candidati nel processo di selezione.
Ho bisogno di parlare francese per lavorare in BNP Paribas?
No. Siamo una banca internazionale e quindi la lingua del Gruppo è l’inglese. Tuttavia, la fluidità in qualsiasi altra lingua è sempre un vantaggio.
Quali sono le diverse fasi del processo di reclutamento?
I processi possono variare tra le diverse linee di business, controlla i siti delle singole società di interesse.
Se voglio lavorare in un altro paese rispetto al mio paese d’origine, come posso candidarmi?
Si possono visitare le Offerte di lavoro e vedere quali paesi offrono opportunità al momento. È possibile candidarsi direttamente sui siti web locali diBNP Paribas.
In cosa si distingue BNP Paribas rispetto alle altre banche?
Crediamo che il successo globale dipende dai successi locali. Poiché i successi locali sono di solito avviati da persone che realmente conoscono i mercati, BNP Paribas ha sviluppato un modello decentrato aziendale. Le aziende sono gestite a livello locale ed i manager sono assunti localmente. In altre parole, BNP Paribas è una multinazionale, piuttosto che una società globalizzata. Nel quotidiano, lavorare per BNP Paribas significa avere molto spazio per la creatività che emana da culture diverse. Inoltre, i dipendenti hanno più esposizione e responsabilità di quanto avrebbero in altre organizzazioni più centralizzate.
Qual è la cultura dell’organizzazione?
Per svolgere al meglio le proprie attività, in BNP Paribas ci si basa su quattro orientamenti:
- Orientatamento alle Prestazioni: in BNP Paribas potete esprimere la vostra energia.
- Orientatamento alla Diversità: in BNP Paribas potete esprimere le vostre idee.
- Orientatamento ai Dipendenti: in BNP Paribas potete perseguire i vostri obiettivi.
- Orientatamento alla Compliance: in BNP Paribas potete sfruttare le vostre competenze.
Se mi è stata data una scadenza per accettare un’offerta da un’altra società, cosa devo fare?
Crediamo che i candidati dovrebbero avere l’opportunità di prendere in considerazione tutte le offerte. Se si dispone di un’offerta da un’altra società e si è in attesa della nostra risposta, si prega di contattarci. Faremo tutto il possibile per accelerare il processo e per aiutarvi a prendere una decisione conoscendo tutte le informazioni.
Quando avviene al valutazione professionale?
Le valutazioni sono effettuate annualmente, per tutti i dipendenti e nello stesso periodo di tempo, con un momento di verifica alla fine del primo semestre
Sono possibili spostamenti trasversali tra le linee di business?
Sì, sono possibili. I team Risorse Umane delle diverse strutture aziendali lavorano insieme per raggiungere un abbinamento ottimale tra risorse e bisogni. Più in generale, le Risorse Umane strutturano localmente il mercato del lavoro interno, per trovare la migliore corrispondenza tra le richieste di mobilità del personale e le esigenze della società.
Ci sono possibilità di lavorare all’estero?
Sì, siamo alla ricerca di persone dalla mentalità internazionale. BNP Paribas è un gruppo globale: i dipendenti devono quindi avere la capacità di gestire questioni internazionali quando si presentano. Alcuni dipendenti avranno l’opportunità di lavorare all’estero sin dall’inizio o in una fase successiva della loro carriera all’interno del Gruppo.
Qual è l’aumento salariale medio e il pagamento di bonus anno in anno?
Non vi è alcun aumento di stipendio medio o pagamento di bonus annuale predefinito: sono in funzione dei risultati aziendali e delle prestazioni del singolo dipendente.
Che tipo di programmi di formazione offrite?
Offriamo workshop interni, corsi interni ed esterni in aula, programmi on-line, seminari e conferenze. I programmi di formazione sono stati progettati a livello corporate, business e locale.
