BNL e il Gruppo BNP Paribas sono, rispettivamente, “Top Employers 2021 Italia” e “Top Employers 2021 Europe”, assegnati dal Top Employers Institute su un campione globale di oltre 1600 aziende che, grazie alle loro best practice in ambito HR, hanno generato un impatto positivo sulla vita di oltre 7 milioni di dipendenti.

La Certificazione Top Employers, da oltre trent’anni, è il riconoscimento ufficiale e più autorevole delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro. Viene rilasciata alle aziende che soddisfano specifici parametri, verificati attraverso una survey che analizza 400 pratiche HR su 6 aree specifiche: Steer, Shape, Attract, Develop, Engagement e Unite. La Certificazione si basa su uno standard universale, questo significa che le politiche di gestione HR, le pratiche e le offerte per i dipendenti prese in esame sono applicabili a livello globale e lo stesso modello di scoring è applicato a livello mondiale per tutte le aziende partecipanti.

Il Gruppo BNP Paribas è stato riconosciuto per l’ottava volta, a livello europeo tra le imprese con la più alta qualità nelle strategie di gestione delle risorse umane, grazie alle certificazioni ottenute in Belgio, Francia, Lussemburgo, Polonia, Turchia, Ucraina e Italia. Proprio per l’Italia, BNL è stata premiata per l’ undicesimo anno consecutivo, per l’attenzione e l’impegno dimostrati verso le persone, anche attraverso percorsi di formazione mirati e a ogni livello aziendale e per le attività a favore della crescita professionale e personale dei propri collaboratori.

Fabien Corso, Direttore Risorse Umane di BNL Gruppo BNP Paribas, ha così commentato: «La continuità con cui la Banca riceve questi importanti riconoscimenti conferma la bontà delle scelte gestionali avviate e mantenute negli anni. Riceverli, inoltre, in un anno così complesso per la crisi economica e sociale causata dalla pandemia, dimostra la capacità di reattività e resilienza delle persone di BNL e del Gruppo BNP Paribas. Le certificazioni “Top Employers” testimoniano l’attenzione e l’impegno che poniamo nei confronti dei dipendenti, mettendo al centro del nostro agire quotidiano la formazione continua, l’inclusione, il welfare, i servizi per le persone e la promozione di nuove modalità di lavoro come lo smart working».

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L’assegno da 7 milioni e 100 mila euro, firmato BNL-BNP Paribas per Telethon, è stato svelato in diretta televisiva su Rai 1 dalla direttrice di una Filiale della Banca, Silvia Angeli, e consegnato ad Alessandro Betti, Responsabile Raccolta Fondi Telethon, e idealmente al Direttore Generale della Fondazione, Francesca Pasinelli, in collegamento.

Nonostante il distanziamento tra le persone a causa della pandemia da Covid-19, è stata forte la “vicinanza” dei 18 mila collaboratori di BNL e del Gruppo BNP Paribas in Italia, delle loro famiglie, dei clienti e di tutta la comunità che da sempre sostiene la ricerca scientifica di eccellenza per la cura delle malattie genetiche rare. Una ricerca che, grazie agli scienziati italiani, è un patrimonio universale per combattere anche altre patologie nel mondo, come lo stesso Coronavirus.

La partnership con la Fondazione Telethon è un caso di successo nell’ambito del fundraising a livello europeo: BNL-BNP Paribas hanno raccolto in 29 anni oltre 310 milioni €, supportando più di 1.630 ricercatori e finanziando 2.704 progetti di ricerca e lo studio di 586 malattie genetiche rare.

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WellMAKERS è il nuovo ecosistema welfare e sostenibilità del Gruppo BNP Paribas in Italia dedicato alle aziende e al benessere dei loro dipendenti.
Un modello distintivo sul mercato che offre prodotti e servizi vantaggiosi per i dipendenti e utili per l’azienda, per costruire insieme un futuro sostenibile.

In periodi come quello che stiamo vivendo è indispensabile, per il datore di lavoro, supportare il benessere e la serenità dei propri dipendenti con tutti gli strumenti a disposizione. In questo contesto il welfare, oltre ad avere vantaggi fiscali, rappresenta un importante strumento con cui sostenere il reddito dei lavoratori e migliorarne le condizioni di vita.

BNP Paribas mette a disposizione l’esperienza delle Società del Gruppo in Italia e dei suoi partner perché l’azienda possa servire al meglio il proprio dipendente. Grazie ad Arval, BNL, BNP Paribas Cardif, Cargeas e Findomestic, WellMAKERS è un ecosistema completo dove trovare soluzioni per il benessere delle famiglie con un’attenzione alla sostenibilità.

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Il 2 novembre 2020, il Consiglio di Amministrazione di BNP Paribas, riunitosi sotto la presidenza di Jean Lemierre, ha esaminato i risultati del Gruppo per il terzo trimestre 2020.

Alla fine del Consiglio di Amministrazione, Jean-Laurent Bonnafé, Amministratore Delegato del Gruppo, ha dichiarato:

“In un contesto economico che presenta dinamiche differenziate a seconda delle aree geografiche e dei settori, BNP Paribas ha dato prova di resilienza grazie alla sua solidità finanziaria, alla sua diversificazione e alla potenza di esecuzione delle sue piattaforme.

Tengo a rendere omaggio all’incessante mobilitazione dei nostri collaboratori, fin dall’inizio della crisi, per supportare i nostri clienti e favorire al tempo stesso l’economia e l’accelerazione della transizione ecologica. Il Gruppo continua ad agire e ad impegnarsi con solidarietà per contribuire a limitare, per quanto possibile, l’impatto della crisi sanitaria.

In questo periodo particolare e in quanto servizio essenziale, BNP Paribas continua ad adattarsi all’attuale contesto, organizza le proprie attività per sostenere i suoi clienti proteggendo al tempo stesso i suoi collaboratori, e resta concentrata sullo sviluppo di un’economia solida e sostenibile, in tutte le aree geografiche”.

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Rinnovata la partnership strategica tra LVenture Group e BNL Gruppo BNP Paribas che dal 2014 supporta LUISS EnLabs, l’acceleratore di startup di LVenture Group, sostenendo l’innovazione come motore di business per il sistema imprese italiano.

La collaborazione con LVenture Group, tra i principali acceleratori di startup digitali a livello europeo, conferma l’impegno di BNL nella trasformazione digitale, processo che sta avvenendo in modo crescente, anche in concomitanza con la pandemia da Covid-19.

«Crediamo nell’innovazione come motore di business, sviluppo e consolidamento del sistema delle imprese, specialmente in un momento delicato e particolare come quello che stiamo vivendo – ha dichiarato Marco Tarantola, Vice Direttore Generale di BNL Gruppo BNP Paribas. Anche per questo siamo sin dall’inizio, e ancora oggi, al fianco di LVenture Group e del suo acceleratore LUISS EnLabs, condividendone i valori e gli obiettivi, che puntano a promuovere idee imprenditoriali realizzabili e sostenibili nel tempo e che, sempre più spesso, arrivano proprio dal mondo delle startup».

«Siamo molto soddisfatti di proseguire la collaborazione con BNL Gruppo BNP Paribas, un partner che ha da sempre riconosciuto il valore aggiunto delle startup nel generare innovazione. L’acquisizione delle nuove tecnologie sviluppate dalle startup e l’integrazione tra la loro metodologia e il know-how corporate è oggi sempre più essenziale per la crescita futura delle grandi aziende, nel contesto di trasformazione digitale accelerato dalla pandemia e il Gruppo BNL – anche grazie alle sinergie sviluppate – è oggi all’avanguardia sul fronte dell’Open Innovation», ha affermato Luigi Capello, CEO di LVenture Group.

Come partner strategico, BNL Gruppo BNP Paribas parteciperà attivamente alla vita dell’Hub di LVenture Group, polo di 9.000 metri quadri dedicati all’innovazione all’interno della Stazione Termini di Roma, potendo accedere a tutti gli eventi con networking qualificato, a incontri dedicati con le oltre 80 startup del portafoglio di LVenture Group per la creazione di sinergie e opportunità di business, alla presentazione in anteprima – rispetto al mercato – delle startup selezionate dal programma di accelerazione di LVenture.

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La Divisione “BNL-BNP Paribas Private Banking e Wealth Management” ha perfezionato l’accordo di distribuzione per il collocamento del fondo HI Algebris Italia ELTIF, nuovo fondo conforme ai PIR Alternativi previsti dal Decreto Rilancio (art. 136 D.L. 19 maggio 2020 n. 34), istituito da Hedge Invest SGR e la cui gestione verrà delegata al team di investimento di Algebris.

HI Algebris Italia ELTIF, il cui investimento minimo previsto è di 30.000 euro, permette di poter contribuire al rilancio dell’economia reale (in particolare italiana, con almeno il 70% del valore complessivo del fondo) in combinazione con i vantaggi del regime fiscale agevolato previsto per i PIR Alternativi, se detenuti per almeno 5 anni.

Il fondo punta a creare valore focalizzandosi sulle mid e small-cap italiane, quotate o quotande, con una capitalizzazione inferiore ai 500 milioni di euro e su un orizzonte temporale medio-lungo (5 anni). L’investimento avverrà principalmente in sede di nuove emissioni (IPO) e pre IPO e tramite aumenti di capitale.

HI Algebris Italia ELTIF adotta una strategia di investimento condotta con un approccio ESG (Environment, Social and Governance), ovvero concentrandosi su aziende esposte a temi quali sostenibilità (dalla mobilità ecosostenibile allo sviluppo di fonti di energia rinnovabile), digitalizzazione, silver economy e più in generale orientate verso i principi alla base dell’economia circolare.

Algebris, società di gestione del risparmio globale fondata da Davide Serra, vanta un significativo track record negli investimenti in azionario italiano, con un focus particolare sulle PMI. Il fondo è gestito dal team di investimento guidato da Luca Mori, gestore specializzato sul mercato azionario italiano, insieme a Simone Ragazzi, entrambi con una lunga esperienza sul segmento delle piccole e medie imprese italiane.

Hedge Invest SGR, società di gestione specializzata in prodotti di investimento alternativo (fondi hedge, Ucits alternativi, fondi chiusi che operano in vari segmenti dei private asset) è stata tra le prime case di investimento a ricevere da Banca d’Italia l’autorizzazione alla istituzione di un ELTIF conforme con i PIR Alternativi previsti dal Decreto Rilancio.

«Nel quadro del nostro sforzo continuo di innovazione per poter meglio rispondere alle esigenze dei clienti, quest‘offerta consente un’ulteriore possibilità di diversificare i portafogli nell’attuale contesto di mercato, rappresentato da tassi bassi o addirittura negativi. Il fondo inoltre permette di creare valore investendo nel Made in Italy attraverso PMI italiane e di sostenere le aziende del nostro Paese, cogliendo nello stesso tempo un obiettivo sociale, selezionando le imprese di eccellenza con cui sviluppare un piano di lungo termine, potendo anche sfruttare il vantaggio fiscale previsto dal Decreto Rilancio per i PIR Alternativi» dichiara Manuela Maccia, Direttore Investimenti e Prodotti di BNL-BNP Paribas Private Banking e Wealth Management.

Crediamo che ora più che mai, considerata la crisi che stiamo vivendo, sia importante fornire liquidità alle aziende, non solo tramite debito ma aiutando le migliori imprese a ricapitalizzarsi così da tornare a crescere. Grazie a questo ELTIF, offriamo agli investitori un triplice valore: supportare il proprio paese in un momento difficile, ottime prospettive di guadagno grazie alla selezione di società di successo a valutazioni interessanti e, al contempo, avvalersi del vantaggio fiscale previsto dal Decreto Rilancio per i PIR Alternativi. Siamo quindi particolarmente orgogliosi che la collaborazione con una società solida e specializzata come Algebris e con una banca d’eccellenza quale BNL-BNP Paribas si stia concretizzando ora, consapevoli di trovarci davanti ad un’opportunità speciale” aggiunge Alessandra Manuli, Amministratore Delegato di Hedge Invest.

“Aziende innovative, sensibili alle tematiche ESG e con una naturale propensione verso l’internazionalizzazione: il tessuto imprenditoriale italiano è ricco di PMI che hanno simili caratteristiche e, quindi, grandi potenzialità, guidate da imprenditori capaci con un importante know-how nelle rispettive nicchie di mercato. Questo fondo punta a sostenere proprio questa rete di imprese, scovando le più promettenti e supportandole, con lo scopo di generare valore e al contempo adempiendo a un obiettivo sociale di lungo periodo per l’intero Paese”, afferma Davide Serra, Fondatore e Amministratore Delegato di Algebris Investments.

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Vodafone Business e BNL Gruppo BNP Paribas annunciano una partnership strategica per implementare il piano di trasformazione digitale della Banca e proseguire nella definizione di un modello di servizio sempre più innovativo e tecnologico, in grado di garantire a clienti e dipendenti di essere connessi con la Banca quando e dove lo desiderino o ne abbiano necessità.

Gli ultimi mesi hanno reso evidente proprio il ruolo centrale della digitalizzazione per garantire la continuità operativa delle imprese e il loro bisogno di essere connesse in modo efficace e utile con la Banca, lavorare in sicurezza da remoto e garantire l’affidabilità dei servizi rivolti al mercato e alla comunità.

Questa partnership quinquennale apre la strada a una fase di sviluppo congiunto di soluzioni, servizi e prodotti in una moderna logica di sinergie tra diverse industry, per migliorare la customer experience e rendere più agili ambienti e modalità di lavoro.

Sono convinto che l’offerta di soluzioni tecnologiche di connettività rapida, efficace e sicura potrà accrescere il rapporto di fiducia tra i clienti, l’azienda e i suoi collaboratori – afferma Saverio Ferraro, Chief Information Officer di BNLOggi infatti le tecnologie di collaborazione e di comunicazione sono più che mai al centro della nostra quotidianità e l’ultimo periodo che abbiamo vissuto ha reso ancor più evidente questo aspetto. Come BNL vogliamo accelerare l’evoluzione delle tecnologie alla base dei nostri servizi e insieme a Vodafone Business abbiamo definito un piano di lavoro che sostiene al contempo lo sviluppo della cultura digitale, ispirata anche ai valori di sostenibilità del nostro #positivebanking”.

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La Banca ha appositamente assunto e formato quattro giovani per seguire le esigenze di questi clienti, comunicando attraverso la Lingua dei Segni

Un’iniziativa che mette al centro le persone e le loro peculiarità, in una logica di inclusione e apertura alle diversità, valori cardine della strategia di BNL e di BNP Paribas nel mondo  

Un nuovo modello di servizio e consulenza costruito con le persone sorde e per le persone sorde, definendo caratteristiche e funzionalità sulla base delle reali esigenze di chi vuole interagire con la Banca senza difficoltà e barriere e in autonomia.

BNL Gruppo BNP Paribas ha avviato questa iniziativa, prima banca in Italia, allo scopo di poter essere un punto di riferimento per le esigenze bancarie e finanziarie di una comunità che in Italia conta oltre 65.000 persone (fonte INPS). Un percorso in cui BNL è stata affiancata anche dalle Associazioni di riferimento, in una logica di utile e concreta condivisione.

Andrea Munari, Amministratore Delegato di BNL e Responsabile del Gruppo BNP Paribas in Italia: «essere diversi significa essere unici e questa iniziativa, della quale sono particolarmente orgoglioso, testimonia come la diversità e l’inclusione siano valori fondamentali per BNL e per tutto il Gruppo BNP Paribas, tali da orientare le nostre strategie e il nostro modo di fare banca nel mondo. Vogliamo essere sempre più attenti al singolo e alla Società tutta, sia quando operiamo sul fronte economico-finanziario sia quando interveniamo come impresa sociale, dando il nostro contributo per un futuro più sostenibile e responsabile verso le persone e il benessere collettivo».

L’iniziativa è stata presentata oggi presso la Direzione Generale di BNL a Roma, Palazzo Orizzonte Europa, in diretta streaming nel pieno rispetto delle più stringenti misure di sicurezza previste dai protocolli anti-Covid-19. Sono intervenuti Andrea Munari, Amministratore Delegato di BNL e Responsabile del Gruppo BNP Paribas in Italia; Marco Tarantola, Vice Direttore Generale della Banca e Responsabile della Divisione Commercial Banking e Reti Agenti; Luca Bonansea, Direttore Commercial Banking; Mauro Bombacigno, Direttore Engagement BNL e BNP Paribas in Italia; Fabien Corso, Direttore Risorse Umane BNL. Presenze che testimoniano come questo progetto abbia attraversato, fin dal top management, tanti settori ed attività della Banca per la sua importanza e complessità ma anche per la ricchezza del suo impatto in termini non solo operativi ma anche umani e di comunità.

Con loro, i rappresentanti dell’ENS (Ente Nazionale Sordi) e della FIAS (Federazione Italiana Associazioni Sordi) che hanno raccontato la propria esperienza partecipata, per la definizione e costruzione di questo nuovo modello di servizio.

E poi Emanuela, Luca, Nicholas e Vincenzo, i quattro neo-colleghi BNL (di età compresa tra i 20 e i 38 anni) sordi, che la Banca ha selezionato, formato e assunto per seguire i clienti comunicando attraverso la Lingua dei Segni, offrire loro la consulenza della Banca e le diverse soluzioni di volta in volta adatte ai loro bisogni.

L’unicità di tale iniziativa nasce fin dalla formazione di questi colleghi, che hanno affiancato i gestori più senior di BNL per poter acquisire la preparazione adeguata; ciò ha rafforzato e resa ancora più diffusa la consapevolezza dell’altro e delle sue esigenze, per il comune successo di questo nuovo progetto.

Il modello prevede per i clienti sordi la video-connessione come primo strumento di contatto tra gestore e cliente, anche in mobilità (attraverso smarphone e tablet) o presso le agenzie della Banca in apposite sale (HI Room), munite della tecnologia ad hoc. Il compito di Emanuela, Luca, Nicholas e Vincenzo è proprio quello di avviare una relazione con il cliente sordo, “accompagnarlo” e supportarlo sia nella gestione delle esigenze di banking più semplici sia in quelle più evolute, tipiche non solo del quotidiano ma anche delle progettualità della vita di ognuno, offrendo ai clienti sordi la possibilità di essere autonomi nell’interazione con la Banca.

È possibile richiedere il servizio direttamente dal sito bnl.it nella pagina dedicata, dove ci sono informazioni aggiuntive e video in LIS, i cui protagonisti sono proprio i quattro neo-gestori di BNL che rappresentano il volto di una banca attenta ad un dialogo sempre più ampio ed inclusivo, in linea con la strategia di #PositiveBanking di BNL e di BNP Paribas, che punta a coniugare il business con la sostenibilità sociale, ambientale ed economica.

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Prosegue l’impegno di BNL Gruppo BNP Paribas per arricchire la propria offerta destinata a quanti, imprese e privati, vorranno usufruire dei cosiddetti “Super Bonus 110%”, “Sisma Bonus” e di altre misure previste dal Governo per incentivare la riqualificazione energetica e sismica degli immobili.

La Banca, che è stata tra le prime a mettere a punto un servizio dedicato, ha appena definito due partnership con Protos e con EY rispettivamente per le asseverazioni tecniche e il visto di conformità.

Grazie alla loro esperienza, Protos ed EY potranno mettere a disposizione dei clienti BNL che lo vorranno anche i propri servizi di consulenza e di formazione, al fine di fornire non solo un quadro conoscitivo completo sulla misura governativa, ma indicare a privati e aziende come gestire al meglio la pratica.

Un’ulteriore importante novità arriva anche grazie alle sinergie di BNL con le società del Gruppo BNP Paribas in Italia, nello specifico con Cardif – player mondiale nel bancassurance – e Cargeas, tra le maggiori compagnie di assicurazione, controllata dalla stessa Cardif: i clienti privati che, nell’ambito del Super-Bonus 110%, cederanno il proprio credito fiscale alla Banca anche tramite l’impresa edile, riceveranno gratuitamente per un anno la polizza a protezione della casa e della famiglia. Si tratta di una soluzione assicurativa multirischio che protegge sia l’immobile sia quanti lo abitano. Un’iniziativa che BNL, Cardif e Cargeas hanno pensato per dare ulteriore valore alla casa, come luogo di vita sostenibile e sicuro per un benessere del singolo e della famiglia.

Nella sua offerta di soluzioni legate agli eco-bonus, BNL vuole così agire come facilitatore per il cliente intervenendo sia sugli aspetti economici, in modo da rendere l’operazione ancora più immediata e vantaggiosa per tutte le parti coinvolte, sia sugli impatti ambientali derivanti dalla riqualificazione del patrimonio immobiliare italiano. La Banca è pronta ad acquisire il credito d’imposta dalle imprese-clienti, anche supportandole nelle esigenze finanziarie all’avvio dei lavori, oltre che dai privati.

L’iniziativa di BNL è inoltre coerente con la strategia di #PositiveBanking della Banca come di tutto il Gruppo BNP Paribas, che punta a coniugare il business con la sostenibilità, ambientale, sociale ed economica, guardando ad un futuro migliore, soprattutto per le nuove generazioni.

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BNL è title sponsor per il 14° anno consecutivo degli Internazionali BNL d’Italia, che si terranno dal 14 al 21 settembre al Foro Italico di Roma. La volontà di confermare il Torneo, in un anno così particolare, testimonia un approccio positivo e fiducioso per vivere una nuova “normalità”: la lotta alla pandemia, che ha segnato tutti nel profondo ridisegnando vita sociale ed economica, sta facendo emergere una volontà collettiva per riconquistare, passo dopo passo, spazi vitali, pur con la giusta prudenza e razionalità.

Gli Internazionali BNL d’Italia – uno degli eventi sportivi più importanti e attesi, tra i principali appuntamenti a livello mondiale – si vestono così di un nuovo e ulteriore significato e BNL Gruppo BNP Paribas è ancor più orgogliosa di dare il nome a questa manifestazione, che vedrà in campo i migliori giocatori al mondo.

Come di consueto tutti i fan e gli spettatori degli #IBI20 possono seguire in diretta, sulle pagine social di We Are Tennis, l’andamento degli incontri ed essere aggiornati sulle news che riguardano i campioni che partecipano agli Internazionali BNL d’Italia, con immagini esclusive, approfondimenti e interviste. We Are Tennis è la community tematica più seguita d’Italia, con circa 2 milioni di fan su Facebook (facebook.com/wearetennis.italia), mentre i follower su Twitter (@wearetennisITA) sono 57 mila e su Instagram (@WeAreTennisita) si attestano a 25mila.

Anche per gli Internazionali BNL d’Italia, la Banca vuole ribadire la propria vicinanza alle persone e alle famiglie, mettendo a loro disposizione “BNL W lo Sport”: un finanziamento a tasso fisso e senza spese di istruttoria fino a 3mila euro da restituire in 12 mesi, utilizzabile per le esigenze legate alla passione sportiva, dalla spesa per gli abbonamenti, all’abbigliamento tecnico e alle attrezzature; ulteriori facilitazioni sono inoltre previste per i tesserati FIT.

Ci siamo” è il leitmotiv anche di questa nuova iniziativa, già lanciato per la recente campagna di comunicazione di BNL dedicata agli imprenditori, ai privati e alle famiglie alle prese con una faticosa ripartenza dopo il lockdown da Coronavirus.

Il sodalizio tra BNL e il Tennis, nato nel 2007, si fonda su un legame solido e duraturo che la Banca ha con tutto il mondo dello sport: da oltre 70anni è infatti partner del Coni: le Olimpiadi di Roma ‘60, i Mondiali di Calcio di Italia ’90, la partnership con la squadra azzurra alle Olimpiadi di Rio 2016 sono solo alcune tra le più importanti iniziative cui la Banca ha partecipato.

Il Gruppo BNP Paribas, inoltre, supporta da quasi mezzo secolo il movimento tennistico in numerose manifestazioni, anche a livello locale, dilettantistico e paralimpico ed è sponsor di alcuni tra i più importanti tornei mondiali: da 47 anni è partner del Roland Garros, prestigioso appuntamento del Grande Slam, ed è sponsor dei BNP Paribas Open di Indian Wells e della Fed Cup by BNP Paribas.

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