Sei la persona giusta?
Cerchiamo persone con spirito imprenditoriale, con una forte attenzione a clienti e colleghi, che sappiano lavorare in squadra e dare l’esempio.
Processo di selezione
La selezione delle persone da inserire nei diversi ruoli può avvenire durante tutto l’anno e può riguardare l’intero territorio nazionale.
Il processo di selezione prevede un percorso articolato volto a rilevare le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato in funzione dell’area
di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse.
In particolare, si distingue in base all’esperienza professionale maturata
dalla persona:
Nessuna/breve esperienza
- Test psico-attitudinali e di inglese
- Prova di gruppo
- Colloqui individuali con referenti risorse umane e della struttura di destinazione
Almeno 2-3 anni di esperienza rilevante per il ruolo di interesse
- Colloqui individuali con referenti risorse umane
- Colloqui individuali con referenti della struttura di destinazione
La nuova employer promise di BNP Paribas
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