Stage Compliance & Operational Control
all’interno della Direzione Operation
Ifitalia grazie all’appartenenza al Gruppo BNP Paribas, beneficia di una estesa copertura geografica che le consente di operare in più paesi in Europa e non solo.
In più di 50 anni Ifitalia ha avuto un ruolo determinante nello sviluppo e nella diffusione del factoring in Italia. Nasce nel 1963 come prima società di Factoring in Italia e continua a essere tra i principali operatori del settore: con una quota di mercato di circa il 14%, si colloca al terzo posto in Italia.
Rappresenta un partner di primaria importanza per molti dei maggiori gruppi industriali italiani, con una forte presenza tra le imprese commerciali e produttive, quote significative nei servizi e un’importante presenza nel settore pubblico.
In grado di operare sui principali mercati internazionali grazie alla presenza di corrispondenti del proprio Network.
Compliance & operational Control è collocato all’interno della Direzione Operation ed ha come suo principale obiettivo il presidio delle conformità delle operazioni in ambito antiriciclaggio.
Lo Stageur avrà l’opportunità di collaborare alle seguenti attività:
- gestire le segnalazioni di anomalie relative alle operazioni sospette e ai profili di rischio riciclaggio;
- registrare nell’Archivio Unico Informatico le operazioni inerenti ai bonifici bancari ricevuti ed eseguiti ed agli assegni incassati.
- monitorare l’andamento dei PSF e supportare gli uffici della struttura direttamente coinvolti dal controllo nell’interlocuzione con la funzione Controlli Permanenti.
- gestire l’applicativo per l’attività di lavorazione giornaliera degli alert Sanction /PEP, secondo i tempi e le modalità previsti dalla normativa.
- gestire i controlli periodici sulla conformità delle lavorazioni degli alert effettuate nel periodo di rilevazione, informando la funzione Compliance dei relativi esiti.
- controllare periodicamente la conformità delle registrazioni KYC effettuate nel periodo di rilevazione, secondo i tempi e le modalità previste dalla normativa interna, in modo da rilevare e monitorare eventuali errori in fase di registrazione, informando la struttura Segreteria Fidi & KYC e la funzione Compliance dei relativi esiti affinché vengano posti in essere i correttivi necessari.
- monitorare il file trigger event proveniente dai flussi BNL per la rilevazione dei disallineamenti nelle valutazioni di rischio ai fini Know Your Customer , informando la struttura Segreteria Fidi & KYC e la funzione Compliance dei relativi esiti affinché vengano posti in essere i correttivi necessari.
Requisiti
Formazione: Laurea in Economia- equivalenti, Giurisprudenza
Competenze tecniche:
E’richiesta un’ottima conoscenza del Pacchetto Office ed in particolare di Excel e Power Point.
Competenze comportamentali:
- Team work: Saper lavorare in team, conseguendo risultati e cooperando nell’interesse comune e nel rispetto di tutti i componenti.
- Capacità di analisi: Identificare tutti gli aspetti di una questione e esaminarli in modo critico per pervenire ad un consapevole punto di vista. Essere guidati dall’aspirazione di approfondire la conoscenza di cose, persone o eventi.
- Agire con prospettiva: Saper posizionare le proprie scelte/azioni in un contesto più ampio avendo compreso e considerato tutti gli elementi utili.
- Orientamento al risultato e al cliente: Perseguire il raggiungimento degli obiettivi fissati entro i limiti temporali definiti, agendo con tenacia e bilanciando costi e benefici. Ricercare continuamente performance di successo.
Competenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Ambito di interesse
Direzione Operation
Nome dell’offerta
IFITALIA – Stage Compliance & Operational Control
#LI-HYBRID
#careerstarter
BU: Technology & Lifecycle Solutions
Principali Responsabilità:
- Assistere il Team nelle operazioni quotidiane, garantendo una gestione efficace delle attività e dei processi
- Garantire il supporto e il coordinamento della forza commerciale, in maniera trasversale a tutti i dipartimenti
- Rispondere a domande / problemi / richieste dei Partner in modo tempestivo ed efficiente
- Gestire le richieste di back office pervenute dai Partner, curandone il relativo follow-up
Competenze specifiche:
- Laurea, preferibilmente in materie economiche
- Conoscenza del leasing e della locazione operativa
- Ottime capacità di utilizzo dei sistemi informatici in genere (in particolare Excel)
- Predisposizione alla relazione con interlocutori vari (telefono, mail, ecc.)
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta
- Spirito di team orientato alla ricerca di risultati di gruppo.
- Voglia di sviluppare le proprie capacità commerciali, di confrontarsi con il raggiungimento di obiettivi e risultati.
- Disponibilità ed impegno nel completamento delle proprie attività giornaliere.
- Capacità di organizzazione e pianificazione.
- Capacità di analisi e sintesi
LI-HYBRI
earlyprofessional
Come Reporting & Governance Specialist, risorsa avrà in carico le seguenti attività:
– identificazione, analisi e aggiornamento periodico dei KPI specifici dei processi Customer Service (sottoscrizioni, post vendita, liquidazioni, sinistri, backlog operativo) per la produzione dei report periodici da sottoporre all’attenzione della Direzione interna e dei Partners;
– elaborazione dati relativi ai processi oggetto di misurazione allo scopo di identificarne trend e aree di criticità/miglioramento. Condivisione con il business con cui approfondire/analizzare i fenomeni rilevati allo scopo di supportare le decisioni;
– identificazione dei KPI di processo critici relativamente a campagne e iniziative e/o richieste ad hoc, condivisione degli stessi con Partner e/o Direzione e con il team per gli aspetti operativi;
– creazione di nuove dashboard di monitoraggio e miglioramento continuo del reporting esistente attraverso l’utilizzo di strumenti di reporting automatizzati (Power BI);
– automazione del reporting esistente: supporto all’analisi e sviluppo, test e supporto alle iniziative rivolte al data quality che impattano sui KPI monitorati.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: laurea preferibilmente in materie scientifiche. È richiesta una pregressa esperienza di almeno 5 anni i analisi dati e processi in ambito assicurativo/bancario.
Conoscenze/ competenze tecniche: conoscenza delle basi dati e loro utilizzo; conoscenza dei processi assicurativi di backoffice e di business; capacità di analisi dei dati contestualizzando anomalie, criticità o fenomeni straordinari/ricorsivi.
Competenze comportamentali: precisione e metodo; buone capacità organizzative e di lavoro con dedlines sfidanti; problem solving; proattività, curiosità; capacità di relazionarsi a più livelli aziendali; capacità di Lavorare in Team.
Competenze informatiche/linguistiche: Livello Avanzato Excel; buona conoscenza Power Point; preferibile conoscenza di Power BI; gradita conoscenza della lingua Inglese.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business.
BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Stage BNL – COO- Operations and Processes Area – Process Expert Save & Invest
Ti piacerebbe formarti come Process Expert con una specializzazione sui processi end to end dei Servizi di Investimento all’interno del COO – Operations and Processes Area della BNL?
Stiamo cercando giovani laureati/e, fortemente motivati/e ad entrare a far parte di un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del futuro.
Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas, significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in 65 paesi con circa 190 mila collaboratori.
Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.
Di cosa si occupa l’ufficio Tribe Save&Invest della COO – Operations and Processes Area della BNL?
La tribe Save&Invest ha l’obiettivo di garantire lo sviluppo e il governo dei processi nonché dei prodotti e servizi che attengano ai Servizi di investimento per tutta la clientela BNL.
Cosa farai concretamente?
Come Process Expert sarai direttamente coinvolto nella governance di alcuni dei più importanti processi – end to end – nell’ambito dei servizi di investimento. Per acquisire una piena contezza dei processi interessati è previsto un percorso che parte dallo studio dei processi nonché servizi interessati e dall’analisi continua dei principali KPI che ci permettono di definire, tempo per tempo, enhancement di processo che portino ad una maggiore efficacia ed efficienza del servizio stesso e, conseguentemente, ad un aumento della soddisfazione della clientela target.
Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con le principali funzioni di direzione generale (ad esempio legale, compliance, IT) nonché con la rete commerciale soprattutto nelle fasi di confronto e condivisione di soluzioni migliorative dei servizi interessati.
Il/la candidato/a ideale:
- È un/una giovane laureato/a con un brillante percorso di studi in materia economia o di project/process management
- Esprime impegno, passione, energia e positività
- Comunica con chiarezza e fluidità
- È capace di gestire situazioni complesse e lavorare in team
- Ha uno spiccato spirito di analisi critica del contesto di riferimento per l’indirizzamento di soluzioni che rendano sempre più soddisfatto il cliente
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
La nostra offerta:
Ti offriamo un percorso formativo intenso e ben progettato della durata di 6 mesi a tempo pieno, che garantisce l’avviamento all’attività professionale con affiancamenti mirati, formazioni tecniche su processi, procedure e prodotti.
Sede di lavoro:
Roma
In un mondo che cambia, la diversità e l’inclusione sono valori fondamentali. BNP Paribas offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati idonei e si impegna attivamente a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le diversità siano valorizzate.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
La candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre posizioni coerenti con il percorso accademico/professionale maturato in modo da valorizzare al meglio l’inserimento del CV.
#student # LI-HYBRID
Cosa Farai
Si ricerca uno stagista per coadiuvare il team nella revisione delle metodologie di controllo, nonché nell’esecuzione dei controlli stessi. Ulteriori attività potranno riguardare la definizione di processi e/o di policy e procedure, nonché la redazione di reporting.
La persona che stiamo cercando lavorerà all’interno della Funzione Compliance, nella struttura “Protection of Interests of Clients & Professional Ethics” e fornirà supporto alle seguenti attività inerenti la protezione dell’interesse del cliente:
• Svolgimento di controlli e analisi ex-post aventi ad oggetto i prodotti assicurativi e gli altri temi della struttura;
• Analisi di dati quantitativi anche con finalità di controllo;
• Implementazione a livello locale di policy e procedure di Gruppo;
• Redazione reportistica.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: laurea preferibilmente in economia o in ingegneria gestionale. Preferibile precedente esperienza (anche in stage) in una struttura Compliance e/o nel settore finanziario-assicurativo.
Competenze tecniche: conoscenza di base delle metodologie di analisi dei processi aziendali; conoscenza di base della regolamentazione assicurativa/finanziaria e nazionale in vigore; conoscenza di base dei principali processi ed attività assicurative; capacità di comunicare con efficacia per iscritto e verbalmente in italiano e in lingua straniera.
Competenze comportamentali: capacità di lavorare in team; ottime doti di analisi e di sintesi; flessibilità e elevata capacità di gestione dello stress in un ambiente complesso ed internazionale; ottime capacità relazionali; senso del contesto,
Competenze linguistiche / informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali software di data visualization (e.g. Power BI, Tableau) e data manipulation (e.g. Python); conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.
Durata e retribuzione
Lo stage avrà una durata di 6 mesi, previsto un rimborso spese mensile.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai
Il responsabile dell’ufficio organi societari si occupa di definire l’organizzazione complessiva delle attività legate alla gestione degli organi societari; il Consiglio di Amministrazione, i Comitati Endoconsiliari e il Collegio Sindacale saranno il principale focus.
Fra le principali attività:
-definizione del calendario delle sedute consiliari e definizione delle agende con le funzioni aziendali, raccolta e verifica della documentazione in termini di completezza e correttezza, verifica del rispetto delle diverse scadenze di reporting regolamentare e successiva verbalizzazione delle decisioni assunte.
-Predisposizione delle conseguenti comunicazioni all’Autorità (per es. IVASS, ANIA, Camera di Commercio), tenuta dei libri sociali, relazione con le corrispondenti funzioni di Casa Madre.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: sono richieste la laurea in giurisprudenza e un’esperienza almeno quinquennale in ruolo analogo preferibilmente in compagnie di assicurazioni o istituzioni finanziarie.
Competenze tecniche: Eccellente capacità espositiva, scritta e orale in linguaggio legale/regolamentare. Conoscenza di diritto societario e assicurativo.
Competenze comportamentali: rappresentano requisiti fondamentali la capacità di lavorare in team, di analizzare e risolvere problemi anche complessi, eccellenti doti di ordine e organizzazione e attitudine a operare in situazioni di stress. Rigoroso approccio al rispetto delle scadenze.
Competenze linguistiche/informatiche: Richiesta una buona/ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata e apprezzata la conoscenza della lingua francese.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Cosa Farai
La persona che stiamo cercando lavorerà all’interno della Funzione Compliance e, sarà il Coordinatore del team Protezione Interessi dei clienti e Professional Ethic. In particolare, la stessa dovrà occuparsi di coordinare le seguenti attività:
• analisi degli impatti della normativa interna ed esterna in materia;
• advisory alle funzioni di business;
• validazione dei prodotti della Compagnia con particolare attenzione a: (i) value for money, schemi di remunerazione e altri aspetti POG (product testing, target market, …), inclusi gli elementi quantitativi (ii) relativa documentazione contrattuale e precontrattuale ed eventuale ulteriore modulistica, (iii) processi correlati;
• organizzazione e gestione dei comitati sia interni che con gli intermediari;
• analisi dei reclami e degli esposti ricevuti da parte delle autorità di vigilanza di settore;
• partecipazione a progetti aziendali per fornire consulenza agli altri servizi su tematiche a perimetro della propria struttura;
• stesura di policy e procedure aziendali;
• conduzione di attività di assessment dei rischi e controllo;
• predisposizione di presentazioni e reporting;
• adempimenti in materia di etica del personale, inclusa la gestione del registro del personale sensibile.
La stessa dovrà altresì svolgere il ruolo di referente Allerta Etico.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: Laurea in materie quantitative (scienze attuariali, matematica), finanza o economia. Esperienza di 10/12 anni all’interno di istituzione finanziaria/assicurativa e/o di primaria società di consulenza
Competenze tecniche: ottima conoscenza della regolamentazione assicurativa/finanziaria in vigore; ottima conoscenza dei prodotti assicurativi; ottima capacità di analisi e di sintesi di dati, anche in ambito quantitativo.
Competenze comportamentali: ottime capacità manageriali e relazionali, capacità di lavorare in condizioni di pressione, problem solving e multitasking, predisposizione a lavorare in team e in un contesto internazionale.
Competenze linguistiche / informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Office, ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai
La struttura Complaints garantisce la gestione dei reclami e degli esposti pervenuti alla Compagnia nei tempi indicati dalle disposizioni e secondo le modalità disposte dalle procedure interne.
La struttura ha inoltre il compito di identificare e indirizzare eventuali criticità identificate nei prodotti / processi aziendali, segnalando i profili di rischio identificati e proponendo interventi alle strutture responsabili dell’area in cui è emersa la criticità, con l’obiettivo di rafforzare un approccio orientato alla protezione dell’interesse della clientela.
L’addetto reclami si occuperà di eseguire le seguenti attività:
– analisi del reclamo;
– gestione della relazione con il reclamante o con lo Studio Legale che lo rappresenta;
– predisposizione ed analisi della pratica, eventuale riesame con il medico, il consulente legate o le strutture operative interne coinvolte;
– proposta di risposta, presentazione al responsabile, redazione della risposta definitiva, inoltro della risposta, archiviazione dei dossier; aggiornamento del data base “Reclami”;
– collaborazione con l’Ufficio Compliance ove necessario per la redazione delle risposte formazione / feedback alle aree operative;
– predisposizione della reportistica necessaria ed utile per l’analisi dell’andamento dei reclami.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: laurea in giurisprudenza o discipline economiche (con eventuale esperienza in studi legali). Si richiede un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di addetto reclami o addetto back office di primarie realtà assicurative o finanziarie.
Competenze tecniche: iI candidato ideale ha maturato una pluriennale esperienza nell’ambito di Compagnie di Assicurazione di primaria importanza.
Dimostra inoltre di possedere:
– solide capacità comunicative ed eccellenti capacità di comunicazione scritta;
– capacità di analisi e approfondimento di specifici temi connessi alla gestione dei contratti assicurativi e alle eventuali problematiche sottostanti, raccogliendo ogni elemento utile ad una autonoma e indipendente valutazione del caso;
– ottima predisposizione alla gestione delle relazioni interne e al lavoro in team;
– buona conoscenza del business assicurativo, con particolari competenze nell’ambito regulatory, gestione dei sinistri e gestione di contratti assicurativi danni e vita;
– familiarità con i prodotti assicurativi di protezione, connessi a finanziamenti e con prodotti vita.
Competenze comportamentali: Sono richieste forti doti relazionali verso il Cliente esterno e interno e un’ottima predisposizione al lavoro in squadra, assertività, proattività e flessibilità.
Competenze linguistiche/informatiche: Buona conoscenza degli strumenti office (Word/Excel) e degli strumenti di posta elettronica (Outlook).
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo determinato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai
Siamo alla ricerca di un Auditor/Auditor Senior da inserire all’interno della funzione Internal Audit di Cardif S.p.A. incardinata funzionalmente in Inspection Générale – Hub Italy.
Fra le principali attività:
-Svolgere, nel rispetto dei requisiti di obiettività, competenza e diligenza professionale propri del “mestiere” dell’internal auditor, missioni di audit attraverso l’analisi della Governance, del Risk management e dei Controlli inerenti ai perimetri auditabili.
-Identificare i gap rispetto a sistemi di riferimento, individuando cause e conseguenze delle aree di miglioramento rilevate.
-Definire azioni correttive capaci di limitare le conseguenze negative per l’Azienda e rimuovere le cause alla base delle aree di miglioramento individuate.
-Curare la reportistica inerente alla parte di analisi di propria competenza nell’ambito della missione e collaborare alla predisposizione del report finale.
-Curare l’alimentazione dei sistemi e degli strumenti informativi propri della Funzione, garantendo la tracciabilità delle informazioni a supporto dei risultati dell’audit, in particolare attraverso la regolare conservazione delle carte di lavoro.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: Il candidato ideale ha svolto studi in materie economiche e ha conoscenze di attività/funzioni di controllo (es. Compliance, RISK) nell’ambito di Compagnie di Assicurazioni o di Banche/Istituzioni Finanziarie.
Costituiscono requisito preferenziale un’esperienza pregressa in ambiti Funzioni di controllo, Società di Revisione Esterna, Società di Consulenza ed altri ambiti affini al Sistema dei Controlli Interni.
Competenze tecniche:
-Conoscenza dei rischi, con particolare riferimento a quelli maggiormente rilevanti in ambito assicurativo, sensibilizzazione ai rischi e prevenzione dei rischi.
-Conoscenza principale normativa IVASS.
-Capacità di analisi: essere in grado di approfondire qualunque tipo di tematica, identificando in modo rapido gli elementi e le informazioni utili ai fini della conduzione della missione di audit, mantenendo un elevato livello di accuratezza e rigore nelle analisi.
-Elevata capacità di comunicazione scritta/orale e assertività.
-Capacità di analizzare modelli organizzativi e processi aziendali.
-Capacità di affiancare risorse junior – in ottica di coaching – favorendone la crescita interna. -Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle normative IVASS che regolano la governance, la gestione dei rischi ed il sistema dei controlli interni nell’ambito di una Compagnia di Assicurazione con particolare riferimento agli ambiti Solvency II e Product Oversight and Governance .
Competenze comportamentali: Capacità di collaborare, lavoro di squadra; attenzione ai dettagli/rigore; capacità di “delivery”/orientamento al risultato; capacità di gestione dello stress; capacità di analisi; resilienza; rispetto assoluto dei principi di obiettività, etica e deontologia professionale; velocità di apprendimento e curiosità.
Competenze linguistiche/informatiche: Conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà requisito preferenziale. Conoscenza Pacchetto Office (Excel e Powerpoint). Inoltre costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei tool data analytics a livello base
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai
Sarai inserito all’interno della direzione Financial Planning & Administration, sarà focalizzato sulle attività dell’ufficio GENERAL ACCOUNTING & REINSURANCE al fine di: – gestione fornitori e clienti e relativi pagamenti – gestione note spese e multe dipendenti – gestione banca e riconciliazioni bancarie – pagamenti riass passiva, pagamenti contributi vari – effettuazione e controllo pagamenti fiscali (iva, ritenute, F24 costi del personale ….) – effettuazione e formalizzazione dei controlli contabili previsti dalle procedure di Gruppo – supervisione attività outsourcer (i.e. controllo scritture contabili e di assestamento)
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: Diploma ragioneria e/o laurea studi economici o equipollenti. È richiesta un’esperienza 3 / 5 anni preferibilmente all’interno del settore assicurativo.
Competenze tecniche: capacità di analisi dati
Competenze comportamentali: Spirito di squadra e competenza di comunicazione, reattività e flessibilità
Competenze informatiche/linguistiche: Pack Office (Excel, PowerPoint) Inglese; francese facoltativo Preferibile conoscenza SAP
Competenze informatiche: ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione (es. Python, VBA); ottima conoscenza degli strumenti Office (Excel, Power Point, ecc.); conoscenze acquisite in ambito sistemi di proiezione attuariale.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)