Cosa farai?

La persona che stiamo cercando opererà all’interno della Funzione Compliance, nella struttura “Compliance Operating & Regulatory Office” e sarà coinvolta nelle seguenti attività:

•  Analisi impatti normativa; 
• Svolgimento di controlli di conformità sui processi aziendali;
• Reportistica e presentazioni;
• Stesura di policy e procedure; 
• Attività di natura organizzativa ed iniziative di comunicazione della Funzione.

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione: Laurea in materie giuridiche / economiche. Preferibile precedente stage nell’ambito di istituzioni finanziarie o attività in società di consulenza.

Competenze tecniche: Capacità di analisi della normativa; Capacità di comunicare con efficacia per iscritto e verbalmente in italiano ed in lingua straniera.

Competenze linguistiche / informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office (preferibile conoscenza di Power BI e ottima conoscenza Power Point). Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata. 

Competenze comportamentali: Buona attitudine a lavorare in team; Buone doti di analisi e di sintesi; Flessibilità e elevata capacità di gestione dello stress in un ambiente complesso ed internazionale; Buone capacità relazionali.

Durata e retribuzione

Lo stage è della durata di 6 mesi.

E’ previsto un rimborso spese mensile.

Sede: Milano.

BNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italiano sviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e della Protezione, in collaborazione con distributori multi-settore, attraverso Retail Banking e Partnership.

In qualità di attore responsabile, BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sulla società e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicata nella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorso verso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore, Investitore e Compagnia.

Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone. 

Entrare nel team BNP Paribas Cardif vuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noi crediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione per un mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostri collaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).

#LI-VN1

Cosa farai?

La persona che stiamo cercando lavorerà all’interno della Funzione Compliance ed avrà, relativamente alle tematiche legate all’antiriciclaggio nonché alla lotta contro il finanziamento del terrorismo, le seguenti responsabilità, in collaborazione con il suo coordinatore e con gli altri membri del team:

• supporto nell’analisi degli alert di sicurezza finanziaria e dei dossier relativi a posizioni ad alto rischio;
• supporto nell’esecuzione di controlli e risk assessment;
• supporto nella gestione di comitati e redazione di minute e verbali.

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione: Corso di laurea in economia/giurisprudenza (preferibilmente con studi anche su materie collegate allo specifico business assicurativo-finanziario). Preferibile precedente esperienza in stage in una struttura Compliance e/o nel settore finanziario-assicurativo.

Competenze tecniche: Capacità di comunicare (in maniera scritta e verbale) con efficacia; capacità di effettuare analisi della normativa.

Competenze linguistiche / informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office (preferibile conoscenza di Power BI e ottima conoscenza Power Point ed Excel); buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.

Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; predisposizione a lavorare per obiettivi; ottime doti di analisi e di sintesi; flessibilità e capacità di gestione dello stress in un ambiente complesso ed internazionale; ottime capacità relazionali.

Durata e retribuzione

Lo stage è della durata di 6 mesi.

E’ previsto un rimborso spese mensile.

Sede: Milano.

BNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italiano sviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e della Protezione, in collaborazione con distributori multi-settore, attraverso Retail Banking e Partnership.

In qualità di attore responsabile, BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sulla società e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicata nella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorso verso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore, Investitore e Compagnia.

Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone. 

Entrare nel team BNP Paribas Cardif vuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noi crediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione per un mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostri collaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).

#LI-VN1

Ti piacerebbe lavorare come IT Analyst Junior nella Direzione IT di BNL?

Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in più di 70 paesi con circa 199 mila collaboratori. Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.

Siamo alla ricerca di un* giovane talent* da inserire nel nostro team IT dedicato ai canali digitali. Se sei appassionat* di tecnologia, ami risolvere problemi e vuoi crescere in un contesto dinamico e innovativo, questa è l’opportunità giusta per te!

Cosa farai concretamente?

• Analisi tecnica di primo e secondo livello per individuare cause e proporre soluzioni
• Collaborazione con team di sviluppo, operation e business per garantire la continuità dei servizi
• Gestione e risoluzione di ticket relativi a malfunzionamenti o richieste su applicazioni digitali (web, mobile, API)
• Monitoraggio delle performance applicative e supporto nella gestione degli incidenti
• Documentazione delle attività e aggiornamento della knowledge base

Il/la candidato/a ideale:

• Ha una laurea in discipline STEM (preferibilmente Informatica o Ingegneria)
• Ha una conoscenza di base dei sistemi informativi, architetture web e strumenti di ticketing (es. Jira, ServiceNow)
• E’ orientat* al problem solving e al lavoro in team
• Ha buone capacità comunicative e voglia di imparare

Cosa offriamo:

• Formazione continua e affiancamento
• Ambiente giovane e collaborativo
• Possibilità di crescita professionale in ambito IT e Digital

La nostra offerta:

Il contratto previsto è a tempo determinato di 6 mesi (CCNL del credito)

Sede di lavoro

Roma

In un mondo che cambia, la diversità e l’inclusione sono valori fondamentali. BNP Paribas offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati idonei e si impegna attivamente a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le diversità siano valorizzate. Insieme, costruiamo la banca del domani: innovativa, responsabile e sostenibile.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)

#LI-DNI

Mansione: Data Protection Management

Team: IT Risk GDPR

Area:  IT Risk & Production

Direzione:  TRANSFORMATION MANAGEMENT 

Principali Responsabilità:

• Svolgere controlli mensili di primo livello su tematiche GDPR/Privacy.
• Verificare lo stato di aggiornamento dei Data Protection Agreements sottoscritti dai Responsabili del trattamento. 
• Elaborare i report mensili e trasmissione al Data Protection Officer nel rispetto delle tempistiche stabilite.
• Attivare la procedura di gestione dei data breach in caso di incidente informatico e/o cartaceo.
• Analizzare le segnalazioni di presunti Data Breach.
• Effettuare la data protection impact assessment (DPIA) in caso di trattamenti di dati ad elevato rischio privacy.
• Fornire pareri in ambito Protezione dei dati personali sui nuovi progetti e attività sottoposti a validazione da parte del Business.
• Analizzare gli alert inviati dall’IT Corporate al fine di verificare l’effettività o meno di un Data Leak.
• Manutenere il “Registro dei trattamenti” delle Legal entities.
• Censire ed aggiornare la lista dei Responsabili del trattamento che esaminano dati personali per conto della società.
• Fornire consulenza ai team preposti durante la gestione delle richieste di esercizio diritti in ambito GDPR (ad es. coordinamento con Direzione Legal in caso di formulazione di riscontri per casi particolari come reclami).
• Aggiornare il “Mapping dei dati personali” presenti all’interno dei Database locali.
• Evadere la reportistica specifica richiesta dal Data Protection Office e Data Protection Correspondent nei tempi indicati. Ad esempio:
  • Flussi all’organismo di Vigilanza.
  • Reportistica ICC (Internal Control Committee).
• Presidiare le procedure di revisione e pubblicazione della documentazione inerenti alla privacy.
• Eseguire i controlli legati ai “Punti di sorveglianza” fornendo documentazione a supporto. 

• Sono gradite conoscenze in ambito CyberSecurity e rischi IT con particolare riferimento agli standard ISO 27001 o framework quali NIST e regolamenti DORA, NIS2.

Competenze specifiche necessarie:

• Conoscenza della normativa GDPR.
• Laurea in materie informatiche/organizzative/legali.
• Buona conoscenza Excel, Power Point, Word.
• Buona conoscenza della lingua inglese (gradito il francese).

Profilo:

• Capacità di analisi e di sintesi, attitudine al problem solving.
• Capacità di organizzarsi autonomamente identificando le priorità, in contesti in continuo mutamento.
• Capacità di coordinamento e governo delle iniziative progettuali gestite.
• Capacità relazionali e di comunicazione, concretezza.
• Capacità di lavorare con metodo e precisione.
• Capacità di lavoro in team.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)

#LI-EA1 

#earlyprofessional

#LI-HYBRID

Area: BU Equipment & Logistics Solutions / Business Support

Main responsibilities/activities:

• Supports the BU ELS to define the Pricing strategy 
• Administrates the Pricing programs and all related matrices (rate cards, adjusters, etc.)
• Assists, advises, challenges the different persons whom she/he interacts with to collect the components of the Pricing programs 
• Ensures the features of request for insertion into the system are compliant with the credit policy or have been adequately approved
• Implements and tests the Pricing components into the Pricing system
• Interacts with both central and local stakeholders at different levels:

• whom she/he gets directives from: BU management together with local Pricing committee she/he contributes to
• whom she/he assists: ALM, Finance, RISK divisions together with Insurance, Product owners, Asset offices, Tax, IT 
• whom she/he gets support from: the central Pricing administration office she/he is advised and functionally controlled by

Specific competencies:

• Bachelor’s and University Degree in Business/Administration, Finance, Economics, or Mathematics
• Experience and/or knowledge of Leasing business
• Appetite for analytical modeling and data handling
• An experience in Financial controlling Department can be a plus
• Technical understanding of the IT system (notably Siele and Odessa systems) 

• Excellent knowledge of English and/or French
• Relational database experience for data controls and revenue planning
• Ability to manage and analyze large amounts of data from various sources

Profile:

• Strong prioritizing skills, detailed oriented and self-motivated
• Excellent communication and interpersonal skills with ability to drive exchanges in efficient and diplomatic manner
• Creativity and ability to come up with solutions
• Ability to think both strategically and analytically to identify and assess opportunities and issues
• Experience presenting findings to management and propose recommendations
• Organized and rigorous

This announcement is addressed to any gender (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)

 #LI-HYBRID

#careerstarter 

#LI-EA1

Area: UW & Business Innovation / Business Innovation & Public Sector

Direzione: BU Technology & Lifecycle Solutions 

Principali Responsabilità ed Attività:

• Effettuare l’analisi dei Bandi di Gara per la valutazione dell’esistenza dei presupposti tecnici ed economici per l’intervento nella stessa, stabilendo se vi è compatibilità tra il tipo di prestazione richiesta dalla PA ed il servizio finanziario offerto da LS
• Gestire le operazioni amministrative e burocratiche, quali la produzione documenti richiesti dalle procedure di affidamento
• Monitorare e assicurare il pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate 
• Monitorare e assicurare la corretta gestione dei Flussi Informativi
• Verificare e controllare l’andamento, anche economico, dell’offerta nel tempo
• Coordinare la corretta diffusione delle informazioni e raccolta autorizzazioni
• Aggiornarsi in modo periodico sulla normativa relativa al Public Sector
• Aggiornare periodicamente le procedure interne e i punti di controllo
• Garantire il rispetto dei circuiti

Competenze specifiche:

• Conoscenza approfondita del mercato del leasing e della locazione operativa
• Esperienza e conoscenza approfondita del Public Sector
• Abilità nella relazione diretta con gli interlocutori esterni e con le funzioni interne
• Capacità di predisporre business plan e di produrre la reportistica richiesta
• Ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta

Profilo:

• Laurea in materie economiche
• Spiccato dinamismo e reattività per poter rispondere ai cambiamenti ricercando soluzioni innovative e sapendo anticipare le esigenze del mercato
• Capacità di lavorare per obiettivi e automotivazione
• Spirito di team ed orientamento a raggiungere risultati di gruppo
• Spiccata capacità di organizzarsi in autonomia

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)

#LI-EA1 

#earlyprofessional

#LI-HYBRID

Il Gruppo BNP Paribas è tra i leader mondiali nel settore dei servizi bancari e finanziari: presente in 64 paesi con circa 178.000 collaboratori, aspira ad essere un partner di lungo termine per i clienti, sostenendo i loro progetti, gestendo i loro investimenti e i loro risparmi e proteggendo le persone, i loro beni e le loro proprietà. Lavorare in BNP Paribas significa avere un impatto positivo per i clienti e per il mondo che ci circonda, la nostra ambizione è di consentire alle persone di svilupparsi in un ambiente professionale ed aperto a tutti.

BNP Paribas Real Estate supporta proprietari, tenant ed investitori nell’ambito delle transazioni, della consulenza, delle valutazioni, del property management e dell’investment management. La nostra presenza, attraverso società controllate ed alleanze, in 24 Paesi in Europa, Medio Oriente e Asia, ci consentirà di guidare la transizione verso un settore immobiliare sempre più sostenibile: a basse emissioni di carbonio, resiliente, inclusivo e rispettoso del benessere.

Nell’ottica del supporto al team FUND ADVISORY della Milan Branch di BNP Paribas Real Estate Investment Management Luxembourg ricerchiamo a Milano una persona da inserire in STAGE EXTRACURRICULARE.

La persona selezionata supporterà il suo tutor nelle seguenti attività:

• aggiornamento dei business plan dei fondi di investimento e analisi di scenario (investimenti/disinvestimenti/finanziamenti), attraverso l’utilizzo di software dedicati
• predisposizione della documentazione relativa agli obblighi informativi periodici derivanti da contratti di finanziamento (es. calcolo dei covenant finanziari ad ogni IPD)
• aggiornamento della reportistica interna ed esterna e delle repository aziendali
• gestione degli stakeholders interni ed esterni (es. quotisti, banche, studi legali)
• preparazione di presentazioni relative a business plan dei fondi e reporting vs shareholders 

Requisiti minimi necessari per poter svolgere al meglio l’attività sopra descritta:

• Capacità di modellizzazione economico-finanziaria, di predisporre flussi di cassa, di valutare gli investimenti
• Fluente conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Precisione, determinazione, flessibilità, orientamento al risultato, mentalità internazionale

La ricerca è rivolta a persone che abbiano terminato il percorso di studi (Laurea magistrale) in economia, preferibilmente con specializzazione in finanza. Sarà considerato un plus l’aver già svolto uno stage della durata di 6 mesi, svolgendo attività simili o analoghe a quelle sopra descritte, presso società operanti nel segmento Real Estate, ovvero in società di consulenza o anche in banche d’investimento.

I candidati di ambo i sessi sono invitati a prendere visione dell’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.realestate.bnpparibas.it/it/come-candidarsi

Ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 679/2016 e del Codice Privacy 196/2003 come modificato dal D.Lgs 101/2018 si avvisano gli interessati che i dati inviati tramite candidatura potranno essere comunicati a società terze interne od esterne al Gruppo BNP Paribas che, agendo in qualità di Titolari autonomi del trattamento o responsabili del trattamento ai sensi dell’art 28 GDPR, forniscono supporto a BNP Paribas Real Estate nella gestione del processo di selezione o nell’ambito del processo necessario per l’instaurazione del rapporto di lavoro/somministrazione/stage.

Cosa farai concretamente?

Farai parte del team Credit Score & Machine Learning (SML), nell’area Risk Analytics della Direzione Rischi.

Contribuirai attivamente ai seguenti tasks:

-Sviluppo di modelli di credit scoring avanzati, a supporto del business ed ai fini regolamentari (IRBA, IFSR9);

-Sperimentazioni di analisi su nuove fonti dati (tramite tecniche di ML) nonché supporto alla squadra per l’integrazione dei modelli sviluppati nei sistemi decisionali;

-Monitoraggio delle performance dei modelli, aggiornamento periodico di controllo degli score;

-Analisi di rischio ad hoc a supporto di richieste interne/esterne alla direzione;

Per tutte le attività di cui sopra è previsto un contatto frequente con i colleghi del gruppo (Centro scoring in BNP Personal Finance).

Esiti ancora?

Svolgerai un’esperienza in un Gruppo internazionale, Findomestic Banca è parte di BNP Paribas che, con oltre 178.000 collaboratori, è Gruppo leader in Europa nei servizi bancari e finanziari. Siamo anche la Banca di riferimento in Italia nel credito alla famiglia per l’acquisto di beni e servizi ad uso privato.
 
Siamo Top Employer 2025. Farai parte di un’azienda che investe nella crescita delle sue persone offrendo al contempo un ambiente di lavoro stimolante ed innovativo. Scopri le nostre Findomestic Stories!
 
 Ti accoglieremo nella nostra sede di Firenze.

Parliamo di te!

Hai una laurea o Master in Scienze Statistiche/Matematiche.

Ti riconosci come una persona brillante e dinamica, hai un’ottima conoscenza di linguaggi di programmazione (SQL, SAS, Python),di strumenti di data extraction, di statistica descrittiva ed inferenziale applicata e delle principali tecniche di Machine Learning (regressione, classificazione, clustering) e un livello Excel avanzato.

Hai almeno un anno di esperienza lavorativa e ricerchi un’opportunità finalizzata ad arricchire il tuo percorso professionale. Sei pronta a gestire specifiche esigenze tecnico-organizzative e a svolgere un’esperienza formativa che, coerentemente con i risultati conseguiti, può offrire opportunità di lavoro più stabili nel tempo.
 È previsto l’inserimento con contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) del credito a Tempo Determinato in sostituzione di personale assente. Prima di candidarti ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali.

Parliamo di noi!

“Al fianco dei nostri clienti e dei nostri partner, promuoviamo l’accesso ad un consumo più responsabile e sostenibile”. L’impegno di Findomestic verso la società passa attraverso le azioni di tutti i collaboratori. La nostra visione si può sintetizzare in un’unica “ragion d’essere” che deve diventare parte del nostro vivere quotidiano e del nostro modo di fare business. 

Lavoriamo per anticipare gli sviluppi e l’innovazione ed essere riconosciuti come guida di una comunità sui temi della sostenibilità. 

Il nostro primo impegno è creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo ed inclusivo!  Le nostre iniziative mirano a diffondere una cultura dove le diversità sono fonte di ricchezza. 

Ci stai? Candidati